ระวังซ้ำรอยผี! เตือน “ลิเวอร์พูล” อย่ารีบดึง “อลอนโซ่” แทน “สล็อต” เพียงเพราะคำว่าตำนาน – ชี้ควรใช้สมองนำหัวใจ

BK8 – การปลด “ชาบี อลอนโซ่” ออกจากตำแหน่งกุนซือ เรอัล มาดริด อย่างสายฟ้าแลบเมื่อวันจันทร์ที่ผ่านมา ได้จุดประกายความหวังให้แฟนบอล “หงส์แดง” บางส่วนที่อยากเห็นตำนานผู้นี้กลับมายัง แอนฟิลด์ แต่เดี๋ยวก่อน… ลิเวอร์พูลกำลังจะก้าวพลาดลงสู่ “กับดักความโหยหาอดีต” แบบเดียวกับที่ แมนฯ ยูไนเต็ด กำลังเผชิญอยู่หรือไม่? – แทงบอล

สถานการณ์ของ อาร์เน สล็อต แม้จะพาทีมคว้าแชมป์พรีเมียร์ลีกได้ทันทีในซีซั่นแรก และปัจจุบันพาทีมไร้พ่ายมา 11 นัดติดต่อกันในทุกรายการ แต่รอยร้าวจากฟอร์มเลวร้ายช่วงฤดูใบไม้ร่วง (ชนะ 1 จาก 7 นัด) และปัญหาส่วนตัวกับ โมฮาเหม็ด ซาลาห์ ทำให้เก้าอี้ของเขายังไม่ได้มั่นคง 100%

อลอนโซ่: ว่างงานแต่พร้อมหรือยัง? การที่ อลอนโซ่ โดน “ราชันชุดขาว” เชือดทิ้งหลังทำงานได้เพียง 7 เดือน (เซ่นผลงานแพ้บาร์ซ่าในนัดชิงซูเปอร์คัพ) ไม่ใช่เรื่องแปลกสำหรับสโมสรที่ไร้ความปรานีอย่างมาดริด แม้เขาจะเคยสร้างประวัติศาสตร์ไร้พ่ายกับ เลเวอร์คูเซ่น มาก่อน คำถามสำคัญคือ ลิเวอร์พูลควร “รีบ” ดึงเขากลับมาตอนนี้เลยหรือไม่? แม้การรียูเนี่ยนกับลูกน้องเก่าอย่าง เจเรมี่ ฟริมปง และ ฟลอเรียน เวิร์ตซ์ ที่ลิเวอร์พูลดูจะเป็นพล็อตเรื่องที่สวยงาม

บทเรียนราคาแพงจาก “คู่แข่ง” บทวิเคราะห์ชี้ว่า ลิเวอร์พูลต้องระวังไม่ให้ความผูกพันทางใจ (Emotional tie) มาบดบังเหตุผล ดูอย่าง แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ที่ติดอยู่ในวังวนของการแต่งตั้ง “ตำนานสโมสร” ซ้ำแล้วซ้ำเล่า ล่าสุดกำลังจะตั้ง ไมเคิล คาร์ริค (ที่เพิ่งล้มเหลวกับมิดเดิลสโบรห์) มาคุมทีมขัดตาทัพต่อจาก โซลชา ในอดีต หรือแม้แต่กรณีของ แฟรงค์ แลมพาร์ด กับ เชลซี และ สตีเว่น เจอร์ราร์ด ที่ความกดดันจากการเป็นตำนานกลับกลายเป็นภาระอันหนักอึ้งจนทำลายเส้นทางอาชีพโค้ชของพวกเขา

ปัญหาจริงอยู่ที่ “หลังบ้าน” ไม่ใช่ “โค้ช” สิ่งที่ลิเวอร์พูลควรโฟกัสตอนนี้อาจไม่ใช่การเปลี่ยนตัวกุนซือ แต่เป็นการแก้ปัญหาแนวรับที่กำลังระส่ำระสาย

• อิบราฮิมา โกนาเต้: ส่อแววย้ายฟรีซัมเมอร์นี้

• เวอร์จิล ฟาน ไดจ์ค & โจ โกเมซ: สัญญาเหลืออีกแค่ 12 เดือนหลังจบซีซั่น

การรีบดึง อลอนโซ่ ที่เพิ่งเสียความมั่นใจจากมาดริด มาเจอกับงานหินในการผ่าตัดทีม อาจเป็นการ “เผา” ตำนานของตัวเองทิ้งโดยใช่เหตุ ลิเวอร์พูลมีโอกาสแต่งตั้งอลอนโซ่ได้เพียงครั้งเดียว… และบางที “ตอนนี้” อาจยังไม่ใช่เวลาที่เหมาะสม